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2020年7月4日,特利爾集團召開第一次管理研討會。集團公司70多位管理、技術骨干會聚一堂,共同商討企業發展大計??偛藐憞?、副總裁夏增森、徐洪凱、許德杰出席大會、參與研討并講話,首席顧問喻長林、韓普一、崔培勤出席大會并參與研討。首席顧問兼戰略運營中心總經理韓普一主持大會。陸國清總裁出席大會并闡述研討主題陸國清總裁在闡述研討主題時說,李瑞國、李瑞波兩位企業創始人為企業傾注了全部心血,我們管理者應當感恩他們的全情投入、全心奉獻。要把這份感情融入到實際工作和業績中來,實現企業的價值最大化就是對創始人最好的回報。李瑞國董事長不僅僅是特利爾的董事長,更是我們的領袖!今天,我們召開管理研討會就是要在集團戰略轉型的背景下,統一思想,端正態度,腳踏實地向前看。陸國清總裁對管理層提出三點要求:歷史無規律可循,未來總是充滿未知,能把握的只有當下,希望特利爾人只爭朝夕,不負韶華;發揚群體奮斗精神,將個人的榮辱、得失融入到集體中去,發揮集體的力量;建立科學認知、邏輯思維,遵循流程機制,把價值放在時間維度上去衡量。在分組討論會上,特利爾精英們分別從產品銷售、項目投資、工程管理等角度定義企業本質及未來發展方向。窗外涼風習習,室內討論熱烈。大家存異求同,建言獻策,結合自身工作,給出了切合實際的意見、建議。通過研討,大家對形勢認知更加全面,對戰略體悟愈發透徹,對發展方向趨于一致。第一研討小組進行討論第二研討小組進行討論第三研討小組進行討論夏增森副總裁、徐洪凱副總裁、許德杰副總裁先后對研討組的總結發言進行了評述。夏增森副總裁對第二研討組發言進行評述徐洪凱副總裁對第三研討組發言進行評述許德杰副總裁對第一研討組發言進行評述陸國清總裁在總結發言中說,作為藍色清潔能源整體解決方案的定制者,在F+EPC總包業務上,我們集中力量做“E”,強化我們的核心技術,堅持有所為有所不為;作為藍色清潔能源服務商,我們與行業權威機...
發布時間: 2020 - 07 - 07
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在中國共產黨99歲生日前夕,山東省民營企業高質量發展服務隊青島一隊與特利爾黨支部共同召開“雙方共建、服務發展”黨建座談活動。山東省民營企業高質量發展服務隊一隊二組畢秀雯、王阿雷、徐明一,特利爾集團董事長李瑞國、特利爾黨支部書記亢曉及黨員代表參加活動。黨建長效機制助力企業發展李瑞國董事長對服務隊的幫扶與付出表示衷心的感謝。他說,雙方黨支部建立聯絡長效機制以來,服務隊及時掌握基層需求,為企業提供政策解讀和政務服務,指導特利爾集團加快落實藍色能源發展規劃,共同推進煤炭消費減量任務,高標準建設清潔用能山東模式,推動國家、省市決策部署在基層全面貫徹落實。構筑暢通交流橋梁畢秀雯表示,黨支部聯合共建構筑了“政府—服務隊—企業”暢通交流的橋梁紐帶,實現了黨建引領、強基固本、深化交流、長效落實,對于充分發揮服務隊作用,服務民營企業高質量發展具有重要意義。與會代表一致表示,黨建工作就是工作的方向標,發展的源動力,要繼承發揚黨的優良傳統,不忘初心,牢記使命,擔當作為,為推動特利爾各項事業健康發展而努力奮斗。
發布時間: 2020 - 07 - 03
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發布時間: 2020 - 07 - 01
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2020年7月4日,特利爾集團召開第一次管理研討會。集團公司70多位管理、技術骨干會聚一堂,共同商討企業發展大計??偛藐憞?、副總裁夏增森、徐洪凱、許德杰出席大會、參與研討并講話,首席顧問喻長林、韓普一、崔培勤出席大會并參與研討。首席顧問兼戰略運營中心總經理韓普一主持大會。陸國清總裁出席大會并闡述研討主題陸國清總裁在闡述研討主題時說,李瑞國、李瑞波兩位企業創始人為企業傾注了全部心血,我們管理者應當感恩他們的全情投入、全心奉獻。要把這份感情融入到實際工作和業績中來,實現企業的價值最大化就是對創始人最好的回報。李瑞國董事長不僅僅是特利爾的董事長,更是我們的領袖!今天,我們召開管理研討會就是要在集團戰略轉型的背景下,統一思想,端正態度,腳踏實地向前看。陸國清總裁對管理層提出三點要求:歷史無規律可循,未來總是充滿未知,能把握的只有當下,希望特利爾人只爭朝夕,不負韶華;發揚群體奮斗精神,將個人的榮辱、得失融入到集體中去,發揮集體的力量;建立科學認知、邏輯思維,遵循流程機制,把價值放在時間維度上去衡量。在分組討論會上,特利爾精英們分別從產品銷售、項目投資、工程管理等角度定義企業本質及未來發展方向。窗外涼風習習,室內討論熱烈。大家存異求同,建言獻策,結合自身工作,給出了切合實際的意見、建議。通過研討,大家對形勢認知更加全面,對戰略體悟愈發透徹,對發展方向趨于一致。第一研討小組進行討論第二研討小組...
發布時間: 2020 - 07 - 07
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在中國共產黨99歲生日前夕,山東省民營企業高質量發展服務隊青島一隊與特利爾黨支部共同召開“雙方共建、服務發展”黨建座談活動。山東省民營企業高質量發展服務隊一隊二組畢秀雯、王阿雷、徐明一,特利爾集團董事長李瑞國、特利爾黨支部書記亢曉及黨員代表參加活動。黨建長效機制助力企業發展李瑞國董事長對服務隊的幫扶與付出表示衷心的感謝。他說,雙方黨支部建立聯絡長效機制以來,服務隊及時掌握基層需求,為企業提供政策解讀和政務服務,指導特利爾集團加快落實藍色能源發展規劃,共同推進煤炭消費減量任務,高標準建設清潔用能山東模式,推動國家、省市決策部署在基層全面貫徹落實。構筑暢通交流橋梁畢秀雯表示,黨支部聯合共建構筑了“政府—服務隊—企業”暢通交流的橋梁紐帶,實現了黨建引領、強基固本、深化交流、長效落實,對于充分發揮服務隊作用,服務民營企業高質量發展具有重要意義。與會代表一致表示,黨建工作就是工作的方向標,發展的源動力,要繼承發揚黨的優良傳統,不忘初心,牢記使命,擔當作為,為推動特利爾各項事業健康發展而努力奮斗。
發布時間: 2020 - 07 - 03
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發布時間: 2020 - 07 - 01
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近年來,雖然生態環境取得了明顯改善,但是由于“三個沒有根本改變”:以重化工為主的產業結構、以煤為主的能源結構、以公路貨運為主的運輸結構沒有根本改變,生態環境保護面臨的形勢依然嚴峻復雜。所以,作者認為,生態文明建設和生態環境保護仍處于攻堅克難、負重前行的關鍵期。來源丨中國環境報作者丨生態環境部環境規劃院 王倩、儲成君原文首發于2020年6月23日,原標題《如何看待當前及未來生態環境保護形勢?》,不代表特利爾觀點。當前及“十四五”期間,中國進入新時代中國特色社會主義建設時期,社會經濟發展面臨新形勢、新挑戰,生態環境保護既面臨難得的歷史機遇,也面臨更加突出的挑戰。01美麗中國建設提出了更高要求2020年政府工作報告提出,三大攻堅戰取得關鍵進展,生態環境總體改善。據《2019中國生態環境狀況公報》顯示,2019年,細顆粒物(PM2.5)未達標地級及以上城市年均濃度比2015年下降23.1%。達到或優于Ⅲ類水體比例比2015年提升8.9個百分點,國控劣Ⅴ類斷面比例比2015年下降6.3個百分點,化學需氧量、氨氮、二氧化硫、氮氧化物污染物排放總量累計分別下降11.5%、11.9%、22.5%、16.3%。同時,綠色發展水平明顯提升,生態文明建設體制改革順利推進,形成了一批有效方式方法,解決了一大批突出生態環境問題,全社會生態環保意識顯著增強。面向未來一段時期的生態環境保護要求,黨的十九大提出,...
發布時間: 2020 - 06 - 29
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2020年6月18日,菏澤市人民政府副市長王衛東一行到特利爾集團考察,了解項目進展情況。集團董事長李瑞國、市場拓展部總經理陶小雨及相關負責人接待來賓并座談。李瑞國董事長首先對客人的到來表示歡迎。在展廳,王衛東市長一行對企業通過科技創新打造綠色產業鏈,引領清潔能源消費革命進行了深入了解。李瑞國董事長說,目前山東省每年用于集中供暖的煤炭二次轉倒造成的灑漏損失在100萬噸以上,不僅污染環境,而且造成浪費。另外,特利爾新型循環流化燃燒系統比傳統鍋爐熱效率提高15%以上,不僅提高了經濟效益,而且節約了寶貴的煤炭指標;該系統原始排放就達到了國家超低排放標準,燃燒后只產生少量灰,用于建材加工,真正實現了傳統能源的綠色消費。在清潔能源全產業鏈應用技術上,特利爾一直處于行業領先地位。王衛東市長說,我還是第一次到像特利爾這樣的能源企業,特利爾藍色能源技術在國家目前能源政策背景下,非常有優勢,在傳統能源清潔高效利用方面走出了一條最經濟、最實用、最符合經濟發展的路子來。特利爾技術可以解決當下煤炭壓減指標問題,提高燃燒效率促進用能單位提質增效,液態燃料還可以解決散煤灑漏等諸多問題,能夠幫助政府實現經濟高質量快速發展。菏澤市與特利爾在集中供暖、熱電聯產和鍋爐技改等方面合作空間巨大。王衛東市長表示,會把特利爾藍色能源技術推薦給菏澤市發改等部門,把與特利爾的合作納入到菏澤市能源總體規劃當中,在市級層面進行合作。在...
發布時間: 2020 - 06 - 28
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“打造一流企業商學院,使之真正成為企業治理水平提升的關鍵環節?!?020年6月22日,特利爾集團員工大會暨特利爾商學院開班儀式隆重舉行,集團董事長李瑞國,總裁陸國清,副總裁夏增森、徐洪凱、許德杰,首席顧問喻長林、韓普一、崔培勤出席。省民企高質量發展服務隊駐特利爾專班畢秀雯、徐明一和創業導師范慶河,特利爾集團高層領導李瑞波、楊龍應邀出席。大會的召開,吹響了特利爾集團跨越式發展的號角。以人才促發展,以發展造人才,以此為核心,特利爾人將充分吸收國內外先進的經營管理理念,視野開闊而目光專注,善謀思辨而認識統一,以商學院為人才載體,讓一批批心懷夢想、腳踏實地的員工成長為合格的管理者、決策者,助力藍色能源發展,建設美麗中國。特利爾集團董事長、特利爾商學院院長李瑞國在開班儀式上強調,打造一流商學院,提升企業治理水平。特利爾集團董事長、特利爾商學院院長李瑞國在開班儀式上強調,“打鐵還需自身硬”,一流的企業一定具備一流的治理水平,一流的治理水平需要一流的員工素質,認真負責和管理有效的員工是企業最大的財富,為每一位員工打造成長和發展的平臺是我多年的夙愿??v觀國內外知名企業,員工教育都是企業做大做強的必要前提。管理的核心是管干部,管干部的核心是管思想,統一思想方能統一意志,統一的意志才能打造一支戰無不勝的鐵軍!特利爾商學院要根據集團的發展戰略,融匯東西方智慧,以“致力于價值創造”為愿景,以“提升組織與個...
發布時間: 2020 - 06 - 23
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2020年6月18日下午,濟南區域管理中心成立暨中潔能體制改革大會在濟南召開。特利爾集團首席執行官陸國清、副總裁夏增森、副總裁徐洪凱、首席顧問兼戰略運營中心總經理韓普一出席會議。會議由首席顧問韓普一主持,組織人事部經理張麗宣布了中潔能人事聘任,徐洪凱副總裁宣讀了集團對中潔能濟南分公司進行審計的決定,首席執行官陸國清做重要講話。此次大會的召開為集團運營體制改革拉開了序幕。參加會議的還有韓立偉、楊志中、賀軍、許明、金福、張麗、劉永勝、王忠華、曲慶錦、陳學國、張錫明、畢思濱、李永坤、聶志剛等。集團聘任韓立偉為中潔能運營公司總經理,楊志中、賀軍為中潔能運營公司副總經理。陸國清首席執行官首先動情地回顧了特利爾十三年從無到有、從小到大的艱辛歷程,特別要求所有管理者應當感謝創始人李瑞國董事長等的全情投入、全心奉獻,要把這份感恩融化在我們日常的工作中,要把這份感情變成我們工作的成效。陸國清首席執行官闡述了特利爾集團公司在新的領導集體領導下實施的重要戰略轉型——(一)確立藍色能源科技創新者的新戰略。特利爾將是藍色能源整體解決方案定制者,藍色能源供應商,藍色能源服務商。(二)提升核心競爭力。企業核心競爭力就是運營能力,特利爾將建立以“簡單、速度、成本”為核心的運營體系。(三)優化商業模式。全力打造中潔能運營品牌,提升熱電運營實力。關于運營體系如何對運營實體的管控問題,陸國清首席執行官說,特利爾實施“全...
發布時間: 2020 - 06 - 23
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